学历/职称:博士,教授,博士生导师(破格)
现任职务:经济研究所所长
研究方向:劳动经济、制度与发展、人口经济
办公电话:
电子邮件:xiahaiwei2005@126.com
Selected papers
The Allocation of Entrepreneurial Efforts in a Rent-seeking Society: Evidence from China, Journal of Comparative Economics, forthcoming. (with Z. Dong & Y. Zhang)
工会是否改善劳动收入份额?理论分析与来自中国民营企业的经验证据,《经济研究》2013(08)。(with董志强、黄玖立)
工会改善了企业雇佣期限结构吗?来自全国民营企业抽样调查数据的经验证据,《管理世界》2015(05)。(with 董志强、金钊)
政治关系、制度环境与劳动收入份额:基于全国民营企业调查数据的实证研究,《管理世界》2013(05)。(with董志强、刘愿)
制度软环境与经济发展:基于30个大城市营商环境的经验研究,《管理世界》2012(04)。(with董志强、汤灿晴)
腐败与企业生命力: 寻租和抽租影响开工率的经验研究,《世界经济》 2015(01)。(with董志强、金钊)
Communal Dining System and the Puzzle of the Great Leap Famine: Re-examine the Causality between Communal Dining and the Famine, China Agricultural Economic Review (SSCI), issue 4。(with Y.Liu & G. Wen)
中国企业劳动收入份额变动分解:代际效应与年龄效应,《中国社会科学文摘》2013(05)。(with董志强)
人口年龄结构变化与劳动收入份额:理论与经验研究,《南开经济研究》2012(02)。(with 董志强、赵秋运)
我国城镇正规就业与非正规就业工资差异的实证研究;基于分位数回归与分解的发现,《数量经济技术经济研究》2012(01)。(with 余玲铮)
Published Books:
《中国全要素生产率增长与人力资本效应研究》,人民出版社,2012.10
《人口经济学》,科学出版社,2015.06
《人口年龄结构变化对我国收入分配影响研究》(13CRK025),国家社会科学基金青年项目,全国哲学社会科学规划办, 2013.6-2016.6
《我国劳动收入份额为何持续下降:基于人口结构视角与未来政策路径》(GD12YYJ05), 广东省哲学社会科学“十二五”规划项目,广东省哲学社会科学规划办, 2012.12-2014.12
《技术劳动力短缺与人力资本激励问题研究:以珠三角为例》(2011B070300091),广东省软科学项目,广东省科技厅,2011.7-2013.7
《政治关联、制度环境与劳动报酬比重》(HNJJ2013A01),华南市场研究中心重点项目,华南市场研究中心,2013.6-2013.12
第八届中国人口学会理事会人口经济专业委员会委员。
广东省高校“千百十工程”省级培养对象
《经济研究》、《数量经济技术经济研究》、《世界经济文汇》等杂志匿名审稿人。
重要获奖情况:
教育部第七届高等学校科学研究优秀成果奖三等奖(部级奖,2015)
中国第六届人口科学优秀成果奖一等奖(部级奖,2014)
2012-2013年度广东省哲学社会科学优秀成果二等奖(省级奖,2015)
2015年度广东省卓越人力资源奖十佳人力资源研究成果奖
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