目前，李永杰教授主持的《转型时期的广东劳动力市场：微观机理与宏观绩效》在已经取得的以学术论文为主要形式的阶段性研究成果基础上，成功结题验收。
对照项目合同规定的绩效总目标：在研究周期内在CSSCI 收录刊物（华师重要期刊）发表（包括被接受）论文≥6 篇，并力争在华师学术委员会认定权威期刊发表文章；出版专著以一部，研究报告1 份(18 万字)。
课题组已达到绩效总目标并有所超越。具体情况如下：
最终成果：研究报告《广东劳动力市场：微观机理与宏观绩效》（2009 年2月），待结题验收之后出版为专著。报告全文 40万字，超出项目合同计划的18万字。
阶段成果：以项目名义发表期刊论文 16 篇，其中 A 类期刊 9 篇，CSSCI 期刊 15篇。具体如下：家族企业内部劳动力市场缺陷与弥补,学术研究（CSSCI）2006 年 6期；民工短缺与产业结构变动关系研究：以广东省为例，华南师范大学学报（CSSCI），2006年4 期；技术创新型人力资本对工业产业竞争力作用研究：以广东省为例；《当代财经》（CSSCI）2007年第 6期；经济学的微观基础：神经科学的交叉与融合；《统计与决策》（CSSCI）2007年 8 期；神经经济学和神经管理学的最新发展，经济学家（CSSCI）2007年 4期；城乡户籍与人力资本收益—基于广东省截面数据的观察，经济地理(CSSCI)，2009 年第3 期；垄断行业工资改革的可行性研究—基于国际垄断行业视角，财经科学（CSSCI），2009年第1 期；垄断企业工资分配的规制合谋，经济社会体制比较(CSSCI)，2009年第 1 期；性别工资差异的理论应用与实践发展，经济评论（CSSCI），2008年第 4 期；行业人力资本投资收益率比较研究:1978～2005，中国人口科学（CSSCI），2008 年第6期；资源优化配置的机制设计理论及其应用，学术研究（CSSCI），2008 年第 3 期；行为劳动经济学研究述评，经济学动态(CSSCI), 2008 年 2期；扶弱抑强：组织中的资源配置歧视，财经研究(CSSCI)，2009年3 期；广东经济增长与就业关系的实证分析，华南师范大学学报(CSSCI)， 2008 （2）。国际贸易影响就业的实证分析----以广东为例，国际经贸探索， 2008 （11）。另有 CSSCI期刊录用文章3 篇待发表，4 篇工作论文已投递。